Ładowanie...
Opieka medyczna
Oddamy Twoje zdrowie w najlepsze ręce.
DANE DO WSTĘPNEJ KALKULACJI
Brak wybranego pliku
(Format: .xlsx lub .xls, max 5MB)
📥 Pobierz plik wzorcowy
(kobiety/mężczyźni/rok urodzenia)
Jestem zainteresowany:
Podaj dane kontaktowe:
Ważne !!!
Pakiet medyczny, a ZUS i podatek dochodowy
Pakiet medyczny w całości finansowany przez pracodawcę:
Pracodawca, dolicza jego wartość do przychodu pracownika. W konsekwencji pakiet podlega zarówno opodatkowaniu podatkiem dochodowym, jaki i składkom ZUS.
Przykład:
Pan Jan otrzymuje od pracodawcy dostęp do prywatnej opieki medycznej w ramach pakietu indywidualnego o wartości 100 zł. Kwota pakietu w całości stanowi podstawę do opodatkowania i obciążenia składką ZUS.
Przykład:
Pan Jan otrzymuje od pracodawcy dostęp do prywatnej opieki medycznej w ramach pakietu indywidualnego o wartości 100 zł. Kwota pakietu w całości stanowi podstawę do opodatkowania i obciążenia składką ZUS.
Pakiet medyczny współfinansowany przez pracodawcę:
Pracodawca dolicza do wartości przychodu pracownika wyłącznie część, którą sam finansuje.
Przykład:
Pan Jan otrzymuje od pracodawcy dostęp do prywatnej opieki medycznej w ramach pakietu indywidualnego o wartości 100 zł. Firma w 50% pokrywa koszt pakietu pracownika. Podstawą do opodatkowania i oskładkowania stanowi kwota 50 zł, którą opłaca pracodawca.
Przykład:
Pan Jan otrzymuje od pracodawcy dostęp do prywatnej opieki medycznej w ramach pakietu indywidualnego o wartości 100 zł. Firma w 50% pokrywa koszt pakietu pracownika. Podstawą do opodatkowania i oskładkowania stanowi kwota 50 zł, którą opłaca pracodawca.
Pakiet medyczny, a symboliczna opłata pracownika:
Pracodawca finansuje pakiety prywatnej opieki medycznej niemal w całości. Pracownik płaci jedynie symboliczną opłatę (np. 1 zł). W firmie obowiązuje regulamin wynagradzania, w którym określono zasady finansowania opieki medycznej.
Przykład:
Pan Jan otrzymuje od pracodawcy dostęp do prywatnej opieki medycznej w ramach pakietu indywidualnego o wartości 100 zł. Firma pokrywa koszt pakietu pracownika w wysokości 99 zł. Pozostałą kwotę 1 zł pokrywa z wynagrodzenia Pan Jan. W zakładzie pracy obowiązuje regulamin finansowania opieki medycznej, w którym pracownik jest zobowiązany do częściowego pokrywania kosztu pakietu medycznego. Podstawą opodatkowania jest kwota 99 zł, którą opłaca pracodawca. Kwota pakietu opłacona przez pracodawcę jest zwolniona ze składek ZUS.
Przykład:
Pan Jan otrzymuje od pracodawcy dostęp do prywatnej opieki medycznej w ramach pakietu indywidualnego o wartości 100 zł. Firma pokrywa koszt pakietu pracownika w wysokości 99 zł. Pozostałą kwotę 1 zł pokrywa z wynagrodzenia Pan Jan. W zakładzie pracy obowiązuje regulamin finansowania opieki medycznej, w którym pracownik jest zobowiązany do częściowego pokrywania kosztu pakietu medycznego. Podstawą opodatkowania jest kwota 99 zł, którą opłaca pracodawca. Kwota pakietu opłacona przez pracodawcę jest zwolniona ze składek ZUS.